Nel tessuto economico del Veneto, caratterizzato da una densità imprenditoriale tra le più alte d’Europa, esiste una figura professionale che rappresenta una costante incrollabile: quella che sa far quadrare i conti. Mentre le tecnologie cambiano e i mercati fluttuano, la necessità di gestire fatture, bilanci e adempimenti fiscali rimane una priorità assoluta per le oltre 400.000 imprese attive nella nostra regione.

Se sei alla ricerca di un percorso che garantisca stabilità, concretezza e un rapido reinserimento lavorativo, il nostro corso di contabilità in Veneto è la risposta. Inserito nel Percorso 2 “Upskilling” del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), questo corso non è una semplice infarinatura teorica. È un intervento formativo chirurgico di 80 ore, progettato per trasformare le tue competenze esistenti in una professionalità immediatamente spendibile negli uffici amministrativi delle aziende locali.

In questa guida completa, analizzeremo nel dettaglio il programma didattico, le opportunità di carriera, l’indennità economica prevista e i passi burocratici per iscriverti subito nelle sedi di Oderzo e San Donà di Piave.

Chi è e Cosa Fa Davvero il Tecnico di Amministrazione e Contabilità?

Spesso si tende a fare confusione tra i vari ruoli d’ufficio. È fondamentale chiarire che il Tecnico di Amministrazione e Contabilità (identificato dal codice professionale ISTAT 3.3.1.2.1.0 e dal codice attività 74.12.B) non è un generico impiegato. È una figura specializzata che opera nel “cuore finanziario” dell’azienda.

A differenza di un segretario, il cui focus è organizzativo e relazionale, il Tecnico Contabile ha una responsabilità diretta sulla correttezza formale e sostanziale dei numeri.

Le Responsabilità Quotidiane

Secondo il Repertorio Regionale degli Standard Professionali (RRSP), questo profilo si occupa del trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie. Ma cosa significa nella pratica di tutti i giorni?

• Guardiano della normativa: Assicura che ogni documento (fattura, nota di credito, bolla doganale) sia registrato rispettando le leggi vigenti.

• Gestore dei flussi: Monitora chi deve pagare l’azienda (clienti) e chi deve essere pagato (fornitori), garantendo la liquidità necessaria per operare.

• Preparatore del Bilancio: Esegue tutte le scritture di rettifica e assestamento che permettono al commercialista o al responsabile finanziario di chiudere il bilancio d’esercizio a fine anno.

Il Programma Didattico: 80 Ore di “Full Immersion” Pratica

Il punto di forza di questo corso GOL è la sua natura di Upskilling (Aggiornamento). Non perderemo tempo con nozioni scolastiche astratte. Le 80 ore sono focalizzate esclusivamente sulle competenze che le aziende richiedono oggi e che spesso mancano anche a chi ha un diploma di ragioneria vecchio di qualche anno.

Il programma si basa sulla SEP 24 (Area Comune) e si articola in due moduli verticali indispensabili:

Modulo 1: Gestione Avanzata della Contabilità Clienti – Fornitori

Questo modulo copre l’operatività quotidiana di un ufficio amministrativo. Imparerai a gestire:

1. Il Ciclo Attivo (Vendite): Dalla ricezione dell’ordine all’emissione della fattura elettronica (XML), fino alla registrazione dell’incasso. Imparerai a gestire lo scadenziario clienti e le procedure di sollecito crediti.

2. Il Ciclo Passivo (Acquisti): Il controllo delle fatture fornitori, la verifica della corrispondenza con ordini e bolle di consegna, la registrazione del debito e la pianificazione dei pagamenti bancari (bonifici, RiBa).

3. La Partita Doppia Applicata: Dimentica la teoria dei libri. Qui applicherai il metodo della partita doppia per risolvere casistiche reali: note di credito, resi su acquisti, anticipi a fornitori, gestione delle casse in valuta estera.

4. Software Gestionali (ERP): Le aziende non usano più carta e penna. Il corso prevede esercitazioni pratiche sull’uso dei software di contabilità più diffusi (simulazioni su ambienti tipo Zucchetti, TeamSystem o SAP), per renderti autonomo nell’inserimento dati.

Modulo 2: Operazioni Fiscali e Previdenziali

È qui che si fa la differenza tra un amatore e un professionista. Le aziende hanno il terrore delle sanzioni fiscali. Tu sarai la figura che le previene. Imparerai a:

• Gestire l’IVA: Capire l’esigibilità, la detraibilità, il pro-rata, il reverse charge e come preparare i dati per le liquidazioni periodiche (mensili o trimestrali).

• Fiscalità e Previdenza: Elementi base per il calcolo delle ritenute d’acconto (per i professionisti) e la comprensione dei costi previdenziali (INPS/INAIL) che impattano sulla contabilità.

• Scritture di Assestamento: Ratei, risconti, ammortamenti. Capirai come queste voci trasformano la contabilità quotidiana nel Bilancio d’Esercizio finale.

Questo approccio pragmatico risponde perfettamente alle esigenze del mercato che abbiamo analizzato nel nostro articolo di approfondimento su La Formazione Professionale GOL in Veneto: Le 8 Competenze che le Aziende Cercano Davvero.

Indennità di Frequenza e Sostegno Economico

Il Programma GOL riconosce il valore del tuo tempo. Partecipare a questo corso non è solo un investimento sul futuro, ma offre anche un sostegno immediato.

• Indennità Oraria: Per ogni ora di lezione frequentata in presenza, maturerai un’indennità di € 3,50.

• Calcolo Totale: Frequentando tutte le ore previste in presenza, potrai accedere a un piccolo “tesoretto” che aiuta a coprire le spese di spostamento o pasti.

• Gratuità Totale: Il corso è finanziato al 100% dall’Unione Europea (NextGenerationEU) tramite la Regione Veneto. Non dovrai sborsare un euro per iscrizione, materiali didattici o esame finale.

Logistica e Modalità: Dove e Come

Sappiamo che la flessibilità è importante. Per questo il corso adotta una modalità didattica moderna:

• Modalità Mista: Una parte delle lezioni si svolge in presenza, fondamentale per i laboratori sui software e il confronto con i docenti. Una parte può essere erogata online, permettendoti di seguire la teoria comodamente da casa.

• Sedi Strategiche: Il corso è attivo presso le nostre sedi accreditate, nodi nevralgici per l’area del Veneto Orientale:

  • Sede di Oderzo (TV): Via Pezza Alta 10/A – Comoda per chi arriva dalla provincia di Treviso e Pordenone.

  • Sede di San Donà di Piave (VE): Via Como 43/6 – Punto di riferimento per il basso Piave e la provincia di Venezia.

Oltre la Formazione: L’Accompagnamento al Lavoro (Outplacement)

La formazione è il mezzo, il lavoro è il fine. Il nostro Ente non si limita a erogare le lezioni. Incluso nel pacchetto GOL, avrai accesso a un servizio di Accompagnamento al Lavoro personalizzato, che comprende:

1. Coaching Individuale: Un tutor ti aiuterà a definire il tuo obiettivo professionale.

2. Restyling del CV: Riscriveremo insieme il tuo Curriculum Vitae per mettere in luce le nuove competenze contabili acquisite (inserendo le parole chiave giuste per superare i software ATS delle aziende).

3. Simulazione Colloqui: Ti prepareremo a rispondere alle domande tecniche e comportamentali dei selezionatori.

4. Incontro Domanda/Offerta: I nostri operatori faranno attività di scouting attivo, proponendo il tuo profilo alle aziende del nostro network che cercano personale amministrativo, favorendo l’inserimento tramite contratti di apprendistato o a tempo determinato.

Requisiti di Accesso: Chi Può Iscriversi?

Attenzione: questo è un corso specialistico (Upskilling), non un corso base di alfabetizzazione. Per iscriverti devi:

1. Essere disoccupato e aver sottoscritto il Patto di Servizio GOL presso il Centro per l’Impiego.

2. Essere stato profilato nel Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”. Se sei stato inserito in un altro cluster (es. Reskilling), contattaci per valutare le alternative.

3. Possedere una conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 (per comprendere la terminologia tecnica).

4. Avere una conoscenza informatica di base (saper usare Windows, gestire file e cartelle, navigare in internet).

Prospettive di Carriera e Stipendi

Perché scegliere la contabilità? Perché paga.
Un Tecnico Amministrativo Junior in Veneto parte solitamente da uno stipendio netto di circa 1.300€ – 1.400€ al mese. Tuttavia, la curva di crescita è rapida. Figure con 3-5 anni di esperienza, capaci di gestire la contabilità fino al bilancio in autonomia, superano agevolmente i 1.600€ – 1.800€ netti mensili.

Inoltre, questa figura è ricercata ovunque:

• Aziende Commerciali e Industriali: Ufficio amministrazione.

• Studi Professionali: Commercialisti e Consulenti del Lavoro (ottima palestra formativa).

• Associazioni di Categoria: CAF e servizi alle imprese.

Conclusione: Il Tuo Futuro Inizia dai Numeri

Non lasciare che il tuo futuro professionale sia un’incognita. La contabilità è il linguaggio universale del business: imparalo e sarai sempre indispensabile.

Se possiedi i requisiti e la motivazione per intraprendere questo percorso di 80 ore, contattaci oggi stesso o parlane con il tuo Case Manager al Centro per l’Impiego indicando la nostra sede come preferenza. Il prossimo bilancio aziendale potrebbe portare la tua firma.

Domande Frequenti (FAQ)

D: Chi può iscriversi a questo corso di contabilità?

Possono iscriversi esclusivamente i disoccupati profilati dal Centro per l’Impiego (CPI) che rientrano nel Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)” del Programma GOL. È necessario aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato. Sono inoltre richiesti come prerequisiti una conoscenza base dell’informatica (uso PC e file system) e della lingua italiana (livello B1 certificato o accertato), indispensabili per comprendere la normativa fiscale.

D: È prevista un’indennità di frequenza? A quanto ammonta?

Sì, il Programma GOL prevede un sostegno economico. Per tutte le ore di lezione svolte in presenza, viene riconosciuta un’indennità di frequenza pari a € 3,50 all’ora. L’indennità viene erogata al termine del corso, previo raggiungimento della frequenza minima obbligatoria (solitamente il 70% del monte ore totale), e rappresenta un contributo utile per coprire le spese di trasporto o pasto.

D: Cosa significa che il corso è in modalità “Upskilling” (Percorso 2)?

Il termine “Upskilling” indica un percorso di aggiornamento professionale di breve-media durata (in questo caso 80 ore). A differenza del “Reskilling” (riqualificazione profonda per chi cambia totalmente mestiere), l’Upskilling è pensato per chi possiede già competenze di base o trasversali e necessita di colmare un gap tecnico specifico, come l’uso di software gestionali o le nuove normative IVA, per rientrare velocemente nel mercato del lavoro.

D: Quale documento viene rilasciato alla fine del corso?

Al superamento del corso viene rilasciata un’Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento. Questo documento ufficiale, riconosciuto dalla Regione Veneto, non è un semplice “attestato di partecipazione”: certifica nel dettaglio le competenze acquisite (es. “Gestire la contabilità clienti-fornitori”, “Realizzare adempimenti fiscali”) secondo lo standard regionale SEP 24, dando un valore oggettivo e verificabile al tuo Curriculum Vitae.